مبلغ الاستفادة يصل إلى 1.5 سنة ج. كيفية الحصول على المدفوعات عند ولادة الطفل. أنواع مساعدة الدولة للأطفال

264

وفي عام 2017، تم أخيرًا إرساء ممارسة زيادة إعانات الأطفال والمدفوعات الاجتماعية الأخرى سنويًا اعتبارًا من الأول من فبراير بناءً على مؤشرات التضخم الفعلية للعام السابق. أصبح هذا ممكنا بفضل عمل الحكومة على خفض معدل نمو أسعار المستهلك، نظرا لارتفاع معدلاتها التي أصبح من الضروري قبل عام لأول مرة تعليق الإجراء الحالي لفهرسة المدفوعات والمزايا والتعويضات التي تطورت على مدى العقد السابق.

تنبيه - الأخبار والتغييرات!

اقرأ عن جميع التغييرات الرئيسية في إجراءات الدفع وأنواع ومبالغ إعانات الأطفال في روسيا عام 2018 في المادة الجديدة على موقعنا:
→ استحقاقات الطفل في عام 2018 ←

وفي الوقت نفسه، هذا لا ينطبق بعد على مقدار رأس مال الأمومة في عام 2017. وسيبقى مبلغه عند المستوى الحالي 453026 روبلليس فقط لمدة عام آخر، بل سيتم الحفاظ عليه أيضًا على الأقل حتى 1 يناير 2020، وفقًا للحكومة الجديدة. قانون تجميد رأس المالبتاريخ 19 ديسمبر 2016 رقم 444-FZ، المعتمد مع قانون الميزانية الفيدرالية للسنوات الثلاث القادمة بتاريخ 19 ديسمبر 2016 رقم 415-FZ.

فهرسة الفوائد في عام 2017 (الجدول)

للسنة الثانية على التوالي، يتم زيادة مبلغ إعانات الأطفال المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"بتاريخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ، تمت مراجعته بهدف زيادة مبلغ المدفوعات ليس اعتبارًا من 1 يناير من العام الجديد، كما تم تحديده لأول مرة في عام 2008، ولكن من 1 فبراير 2017بمقدار التضخم الفعلي، والذي بلغ، وفقًا للبيانات الرسمية الصادرة عن Rosstat، 5.4٪ فقط (وهو رقم قياسي منخفض في تاريخ روسيا الحديث بأكمله).

انتباه

بالمقارنة مع عام 2015، انخفض نمو الأسعار في العام الماضي بأكثر من مرتين - ثم بلغ التضخم السنوي وفقًا لـ Rosstat 12.9٪، الأمر الذي جعل من المستحيل لأول مرة في التاريخ الحديث فهرسة ليس فقط المزايا ورأس مال الأمومة، ولكن أيضًا التأمين و المعاشات الاجتماعية. وبالمناسبة، وعدت الحكومة أيضًا بفهرسة المعاشات التقاعدية بالكامل في عام 2017 بنسبة 5.4٪.

أيضًا، وفقًا لقانون 19 ديسمبر 2016 رقم 460-FZ، اعتبارًا من 1 يوليو 2017، سيتم فهرسة الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) - من 7500 روبل الحالي. ما يصل إلى 7800 فرك.(الفهرسة بنسبة 4٪). سيتم فهرسة الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة بالمبلغ المقابل في منتصف العام.

ووفقا لهذه البيانات الأولية، يمكن حساب ما يلي جدول زيادات إعانة الطفل في عام 2017.

الجدول - مقدار إعانات الأطفال في عام 2017

في معظم الحالات، لن يتم دفع مخصصات الطفل المتزايدة إلا إذا الحصول على الحقوق لهمفيما يتعلق بولادة طفل أو تبنيه، بدءًا من من 1 فبراير 2017.

إجازة الأمومة وحساب استحقاقات الأمومة

في عام 2017، سيتم تحديد حساب استحقاقات الأمومة من خلال التغييرات التالية:

1. متوسط ​​الدخللحساب استحقاقات التأمين الاجتماعي (رعاية الأمومة والطفل) سيتم حسابها على أساس الأجر الفعلي للمرأة المستحق عن السنتين الكاملتين السابقتين - 2015 و 2016. وفي هذا الصدد، إلى جانب الراتب المحسوب، يتم إجراء التغييرات التالية:
   • الحد الأقصى لقاعدة احتساب أقساط التأمين (على التوالي 670 ألف روبل. لعام 2015 و 718 ألف روبل. لعام 2016)، تحديد الحد الأقصى لمبلغ مزايا التأمين الاجتماعي لعام 2017؛
   • مدة فترة الفاتورة المقبولة لحساب متوسط ​​الأرباح اليومية ( 731 يومًا باستثناء فترات الاستثناءبدلاً من الـ 730 يومًا التقليدية، منذ أن تم تضمين السنة الكبيسة 2016 الآن في الحسابات).
2. الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور)، المستخدمة في الحسابات لتحديد الحد الأدنى لاستحقاقات الأمومة إذا كانت فترة التأمين في وقت ولادة المرأة لا تتجاوز 6 أشهر، ستكون:
   • 7500 فرك.- خلال النصف الأول من العام؛
   • 7800 فرك.- من 1 يوليو 2017.
3. تمت الزيادة اعتبارًا من 1 فبراير 2017 الحد الأدنى والمبالغ الثابتة لاستحقاقات الطفل(انظر الجدول أعلاه)، على وجه الخصوص:
   • الحد الأدنى للبدل الشهري لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة ( 3065,69 فرك.للطفل الأول و 6131.37 فرك.- في الثانية واللاحقة)، تستخدم لتعيين المدفوعات أو للعاملين بأجور رسمية منخفضة؛
   • مبلغ ثابت من إعانات الأمومة للنساء المعترف به رسميًا كعاطلات عن العمل في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد الفصل بسبب تصفية المنظمة ( 613.14 روبل روسيعلى أساس شهر واحد من الإجازة المرضية اعتبارا من 1 فبراير).

انتباه

فيما يلي المعلومات الأساسية المتعلقة بالتغييرات في إجراءات حساب مخصصات الأطفال للتأمين الاجتماعي (عند ولادة الطفل وفيما يتعلق بالأمومة).

المدفوعات عند ولادة طفل في عام 2017

المرأة العاملة الخاضعة للضمان الاجتماعي الإلزامي. التأمين في مكان العمل أو من خلال صندوق التأمين الاجتماعي عند ولادة طفل في عام 2017، سيتم دفع ما يلي فوائد لمرة واحدة:

1. استحقاق الأمومة(الأمومة) - تصدر عند 30 أسبوعًا من الحمل (28 أسبوعًا لولادة توأم أو ثلاثة توائم)، محسوبة على أساس الراتب الرسمي للسنتين السابقتين، مع مراعاة مدة الإجازة المرضية الصادرة في عيادة ما قبل الولادة وفي مكان الميلاد :
   • 140 يومًا (الولادة المنتظمة) - بمبلغ 34520.55 (35901.37 - من 1 يوليو 2017) إلى 265827.63 روبل؛
   • 156 يومًا (الولادة المعقدة) - بمبلغ 38465.75 (40004.38 روبل في النصف الثاني من العام) إلى 296207.93 روبل؛
   • 194 يومًا (عند ولادة طفلين أو أكثر) - من 47835.62 (49749.04 بعد 1 يوليو) إلى 368361.15 روبل.
2. دفع استحقاقات الأمومة الإضافية- تُدفع لمرة واحدة مع استحقاقات الأمومة بمبلغ رمزي قدره 581.73 روبل. (613.14 روبل اعتبارًا من 1 فبراير 2017) عند التقديم، إلى جانب طلب الدفع، شهادة من عيادة ما قبل الولادة تؤكد التسجيل الطبي في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا ولادة).
3. منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل- تُدفع لأحد الوالدين العاملين (الأم والأب) في مكان العمل أو من خلال صندوق التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر بعد الولادة بمبلغ 15512.65 روبل. (16350.33 روبل روسي بعد 1 فبراير).

انتباه

لا يمكن للنساء العاطلات عن العمل من خلال الضمان الاجتماعي من القائمة المعروضة أعلاه على أساس عام أن يحصلن على إعانة لمرة واحدة فقط عند ولادة طفل بقيمة 16350.33 روبل.

في بعض الحالات، إذا كانوا مسجلين في خدمة التوظيف (PES) كعاطلين عن العملعند الحصول على إجازة مرضية للأمومة من عيادة ما قبل الولادة، قد تقوم سلطات الضمان الاجتماعي أيضًا بدفع ما يلي:

• استحقاقات الأمومة بمبلغ ثابت قدره 613.14 روبل. شهريا (على التوالي 2822.12 فرك.لمدة 140 يوما من الإجازة المرضية)؛
• فائدة إضافية لمرة واحدة للتسجيل المبكر.

بدل رعاية الطفل حتى عمر 1.5 سنة

وبما أن مدة دفع هذا الاستحقاق تتجاوز سنة واحدة، فقد تكون الفهرسة السنوية ذات صلة بطريقة أو بأخرى بكل أسرة روسية تربي طفلاً يقل عمره عن 1.5 سنة. ومع ذلك، لن تتم إعادة حساب مبلغ المزايا بعد السداد إلا إذا تم تخصيص السداد بالحد الأدنى الثابت للمبلغ، وهو ما يحدث في حالتين رئيسيتين:

• عند الحصول على فائدة شهرية لمدة تصل إلى 1.5 سنة الوالد غير العامل(الأم أو الأب) (OSZN، USZN، إلخ)؛
• عند دفع المزايا على شكل تأمين اجتماعي للعاملين في مكان عملهم أو في صندوق التأمين الاجتماعي (SIF) بأجور منخفضة(لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور عند ولادة الطفل الأول وأقل من 15 ألف روبل عند رعاية الطفل الثاني واللاحق).

انتباه

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المواطنين العاملين يحصلون على منفعة شهرية لمدة تصل إلى 1.5 سنة فقط إذا تقدموا بطلب للحصول عليها في مكان عملهم. عطلة لرعاية الطفلما يصل إلى 3 سنوات. ومع ذلك، بموجب القانون، من الممكن مقاطعة الإجازة لمدة تصل إلى 3 سنوات في أي وقت، بالإضافة إلى دمجها مع العمل المدفوع الأجر على أساس عدم التفرغ أو في المنزل.

ويخضع أيضًا للمراجعة السنوية (الفهرسة)، والحد الأقصى لمبلغ الاستفادة هو:

• للمواطنين العاملين- على أساس القاعدة القصوى المتغيرة سنويا لحساب أقساط التأمين؛
• للأمهات والآباء:
  • عابر الخدمة العسكرية أو ما يعادلهاوالذين في إجازة والدية - بمبلغ ثابت على أساس حدود العلاوة النقدية؛
  • تم فصلها بسبب تصفية المنظمة أثناء إجازة الأمومة.

ترد في الجدول أدناه المبالغ المقابلة لمزايا رعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة في عام 2017.

الصورة pixabay.com

حجم رأس مال الأمومة في عام 2017

لن يتغير مقدار رأس مال الأمومة للطفل الثاني في عام 2017 - سيكون مقداره مرة أخرى 453026 روبل. آخر مرة زاد فيها حجم الشهادة كانت اعتبارًا من 1 يناير 2015 (بنسبة 5.5٪ من 429.4 السابقة إلى 453 ألف روبل الحالية)، أي. في الواقع، كانت الأسر التي لديها أطفال تتعامل مع ما يسمى تجميد رأس مال الأمومة.

لذلك، يمكن للعائلات أن تنسى تمامًا فهرسة الشهادة لمدة 3 سنوات قادمة. تربط الحكومة الحاجة إلى تجميد مبلغ رأس مال الأمومة من عام 2017 إلى عام 2020 بالظروف الرئيسية التالية:

• في الميزانية الاتحادية

يحق للمواطنين الذين يرعون طفلاً يقل عمره عن 1.5 سنة الحصول على إعانة شهرية.

يحق للأشخاص الذين لديهم عدة أسباب للحصول على إعانات رعاية الطفل اختيار السبب الذي سيحصلون عليه.

إجراءات توزيع مخصصات رعاية الطفل

يمكن التقدم بطلب للحصول على إعانات رعاية الطفل للأطفال حتى سن 1.5 سنة من قبل الوالدين العاملين والعاطلين عن العمل والأوصياء وغيرهم من الأقارب. إلا أن شروط التعيين ومبلغ الدفعات تختلف حسب فئة المستفيد.

يمكن لأحد الوالدين أو أقرب قريب يعتني بالطفل فعليًا أن يتقدم بطلب للحصول على الإعانات. وفي الوقت نفسه، يتم الاحتفاظ بالدفع له إذا كان يعمل بدوام جزئي. الأجداد وغيرهم تسجيل الأقاربيمكن الفوائد فقط في مكان العمل.

بالنسبة لجميع الأشخاص المذكورين أعلاه، تُدفع المزايا حتى يبلغ الطفل سنة ونصف. الفترة المسموح بها لتقديم طلب السداد هي ستة أشهربعد أن يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.

1. في حالة حدوث ظروف قد تؤثر على الحق في تلقي الإعانات أو تغيير حجمها (وفاة طفل، عمل أحد الوالدين، وما إلى ذلك)، فإن المستفيدين ملزمون إخطار OSZN أو صاحب العمل في غضون شهرحوله. تتوقف التحويلات اعتبارا من الشهر التالي بعد حدوث الأسباب التي أثرت على الدفع.
2. إذا حصلت المرأة، أثناء إجازة الأمومة، على الحق في ذلك إجازة أمومة(إجازة أمومة جديدة عند ولادة طفل ثانٍ أو طفل لاحق)، يُمنح لها الحق في اختيار إحدى المزايا التي يحق لها الحصول عليها بشكل مستقل.

مبلغ الاستحقاق الشهري لطفل يصل عمره إلى 1.5 سنة في عام 2018

مبلغ الدفع الشهري عملالمواطنين هو 40% متوسط ​​الدخلوالتي يتم على أساسها احتساب أقساط التأمين. لا يمكن أن تكون هذه القيمة أقل من الحد الأدنى والحد الأقصى للحجم المحدد. وفي المناطق التي يتم فيها تطبيق المعاملات الإقليمية لحساب الأجور، يتم تطبيقها أيضًا على هذه الأحجام. أثناء رعايته عدة أطفالما يصل إلى 1.5 سنة، يتم احتساب الفوائد لكل طفل، ولكن في المجموع هم يجب ألا تتجاوز 100%متوسط ​​الدخل.

يتم دفع الإعانات للعاطلين عن العمل في الحد الأدنى من الأحجام، اعتمادًا على عدد الأطفال المولودين سابقًا لأم الطفل نفسه. اعتبارًا من 1 فبراير 2018 هم:

• 3142.33 روبل روسي- للأول حسب عدد الولادات؛
• 6284.65 فرك.- للأطفال الثاني واللاحق.

أقصىمبالغ المزايا للعام الحالي هي كما يلي:

• للعاملين - 24.536.55 روبل روسي؛
• الأفراد العسكريون والمفصولون أثناء إجازة الرعاية أو أثناء تصفية المنظمة - 12569.33 روبل روسي

المواطنون الذين يرعون طفلًا يقل عمره عن 1.5 عامًا (المولود بعد 1 يوليو 2016) ويقيمون أو يعملون بشكل دائم في نفس الوقت في الإقليممع حق التوطين الذي تعرض للإشعاع بسببه كارثة تشيرنوبيل، على أساس الفن. 18 من القانون رقم 1244-1 المؤرخ 15 مايو 1991، يتم توفير رسوم إضافية لتشيرنوبيل بمبلغ 3241,05 روبلبدل رعاية لمدة تصل إلى 1.5 سنة.

إجراءات التقديم على إعانة العاطلين عن العمل

في دائرة الحماية الاجتماعية للسكان(OSZN) يمكن للفئات التالية من المواطنين العاطلين عن العمل التقدم بطلب للحصول على دفعة لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة:

• أحد الوالدين أو الوصيالذي ينتمي إلى واحدة على الأقل من المجموعات الاجتماعية التالية:
  • العاطلون عن العمل الذين لا يحصلون على إعانات من مكتب العمل؛
  • تم فصله خلال فترة إجازة الأمومة (بما في ذلك أثناء تصفية المؤسسة) ؛
  • طلاب؛
  • الزوجات العاطلات عن العمل، والعسكريون المتعاقدون؛
  • أصحاب المشاريع الذين لا يدفعون اشتراكات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي.
• الأقارب، فقط إذا كان الوالدان:
  • لأسباب صحية، لا يتمكنون من رعاية الطفل؛
  • توفي أو حرم (محدود) من حقوق الوالدين؛
  • هم في السجن.
  • رفض تربية الطفل ووضعه في دار للأيتام أو مدرسة داخلية أو أي مؤسسة اجتماعية أخرى تتمتع بدعم كامل من الدولة.

الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على إعانات البطالة والرعاية، لديك الحق في الاختيار، على أي من السببين سوف يتلقون المدفوعات. إذا اخترت الحصول على مخصصات الضمان الاجتماعي (OSZN)، فسيتم تخصيصها منذ يوم ولادة الطفل لأحد والديه غير العاملين المسجلين لدى المولود الجديد في عنوان واحد.

طلابيمكنهم أيضًا التقدم بطلب للحصول على رسوم رعاية الأطفال في OSZN منذ لحظة الولادة أو بعد انتهاء الصلاحية، إذا أصدروها في مؤسستهم التعليمية.

ما هي المستندات المطلوبة ومواعيد السداد؟

المواطنين العاطلين عن العملمن أجل الحصول على هذه الميزة، قم بتقديم الحزمة اللازمة إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان بالمنطقة (OSZN) وثائق:

• نسخة من شهادة ميلاد هذا الطفل والسابقة؛
• شهادة تعايش مقدم الطلب مع المولود الجديد؛
• سجل العمل (دبلوم أو شهادة أو بطاقة هوية عسكرية)؛
• شهادة من سلطات العمل تفيد بعدم سداد مدفوعات البطالة؛
• شهادة من عمل (دراسة) الوالد الثاني تفيد أنه لم يتم تخصيص إجازة رعاية له ولم يتم دفع أجرها لهذا الطفل؛
• نسخة من جواز سفر المستلم ورقم الحساب الشخصي.

يجب على الأمهات اللاتي تم فصلهن بسبب تصفية المنظمة أثناء الحمل أو أثناء إجازة الأمومة قبل سن 1.5 سنة، والذين ليس لديهم إعانات البطالة، تقديم جميع المستندات اللازمة إلى OSZN. بالنسبة لهم، يتم إضافة ما يلي إلى مجموعة المستندات المذكورة أعلاه:

• أمر لتعيين إجازة من العمل؛
• شهادة سداد توضح المدة ومبلغ العائدة الشهرية المحتسبة.

لا يعملوإذا لم يتلقوا إعانات البطالة، فإنهم يحصلون على إعانات رعاية الطفل كل شهر منذ ولادتهفي سلطات الحماية الاجتماعية (OSZN) في مكان الإقامة. يتم الدفع خلال فترات معينة، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي بعد تقديم الطلب.

شروط استلام الدفعات الشهرية للعاملين

يمكن للأم العاملة، بعد إجازة الأمومة، كتابة طلب في مكان عملها للحصول على إجازة لرعاية طفل حتى سن 3 سنوات، وكذلك الحصول على إعانة شهرية، لا تُدفع إلا بعد بلوغ سن 1.5 سنة. .

إذا رأت أنه من الضروري الذهاب إلى العمل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف، فهناك عدة خيارات لحفظ هذه الدفعة:

• اذهب إلى مكان عملك لمعرفة الظروف تقصير ساعات العملفي حين ستعود لها المنافع؛
• تصميم علاوة الأبطفل:
  • للشخص العامل في مكان عمله؛
  • لغير العامل في الضمان الاجتماعي في مكان إقامته، على أن يكون:
    • لا يحصل على إعانات البطالة في مركز التوظيف (PEC)؛
    • مسجل مع هذا الطفل؛
  • يجب عليك التقدم بطلب للحصول على الدفع من صاحب العمل أحد الأقارب العاملينمن سيعتني بهذا الطفل أثناء تواجد الأم في العمل.

يمكن للمواطنين العاملين استخدم إجازتك في أجزاءعلى سبيل المثال، يقوم أحد أفراد الأسرة برعاية الطفل لعدة أشهر، وآخر لبقية الإجازة. أما لا تأخذ إجازة الرعاية، ولكن العمل بدوام جزئيمع الحفاظ على الراتب الجزئي والحصول على كامل مبلغ المزايا.

حساب مخصصات رعاية الطفل حتى عمر 1.5 سنة في 2018 (مثال)

يتم احتساب مبلغ الاستحقاق على أساس متوسط ​​دخل الشخص العامل، محسوبًا للسنتين التقويميتين السابقتين لسنة الإجازة، وكذلك لفترة العمل لدى شركات التأمين الأخرى.

للحسابيتم استخدام مقدار الاستحقاقات للنساء اللاتي يذهبن في إجازة والدية في عام 2017 الخوارزمية التالية:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - الأيام المستبعدة) × 30.4 × 40%،

• ص- مقدار المنفعة؛
• شمال غرب- متوسط ​​الدخل للسنة المحددة (تؤخذ في الاعتبار السنتين السابقتين الكاملتين، على التوالي، في 2017 - 2015 و2016)؛
• 731 - عدد أيام هاتين السنتين؛
• 30,4 - متوسط ​​عدد الأيام التقويمية في الشهر.

لرواد الأعمالوالموثقون الخاصون والمحامون الذين دفعوا طوعًا أقساط التأمين للعام السابق، يتم دفع فائدة شهرية لمدة تصل إلى 1.5 سنة بأحجام ضئيلةدون حساب متوسط ​​دخلهم.

مواعيد التسجيل والمستندات المطلوبة

دفع إعانة الطفل حتى 1.5 سنة عمليتم تنفيذها في نفس أيام دفع الرواتب. لتلقيها إفادةيجب أن تكون مكتوبة في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد كيف انتهت إجازة الأمومة(بريد آند روف). يتم التوصل إلى استنتاج بشأن تقديم المزايا في غضون عشرة أيام من وقت تقديمه. يتم تخصيص الدفعة مباشرة بعد آخر يوم مدفوع من المزايا بموجب قانون BiR.

إذا كان المبلغ الشهري للرعاية أكبر من المبلغ المحسوب للشهر وفقًا لـ BiR، فيمكن للمرأة بعد الولادة رفض الدفعات وفقًا لـ BiR على الفور. بعد ذلك سيتم إنشاء هذه الدفعة منذ ولادة الطفل مع تعويض المبلغ المدفوع مسبقًا بموجب قانون BiR.

من أجل الحصول على مدفوعات شهرية لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 عامًا رسميًا موظفيجب على الأشخاص تقديم المستندات التالية إلى قسم المحاسبة في مكان عملهم:

• طلب الإجازة؛
• طلب للحصول على الفوائد؛
• شهادة ميلاد (نسخة) للطفل؛
• شهادة ونسخة من ميلاد أو تبني (وفاة) الطفل السابق؛
• شهادة من مكان عمل أو دراسة الوالد الآخر تفيد أنه لا يستخدم إجازته ولا يحصل على إعانات (للعاطلين عن العمل من الضمان الاجتماعي)؛
• جواز سفر مقدم الطلب.

يقدم المواطنون العاملون جميع الشهادات من مكان العمل أو الدراسة للشخص الذي سيعتني بالطفل بالفعل، أي الشخص الذي هو في إجازة والدية.

ارتفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في موسكو. كما زادت مبالغ المدفوعات والمزايا لقدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى والمعوقين والأسر الكبيرة والأيتام والفئات التفضيلية الأخرى من المواطنين.

في عام 2017، قررت سلطات العاصمة زيادة حجم المدفوعات والمزايا المقدمة لسكان موسكو بشكل غير مسبوق. تم تحديد الحد الأدنى للمعاش عند 17500 روبل. تضاعفت مدفوعات المدينة للمحاربين القدامى والمعاقين في الحرب الوطنية العظمى. زادت بشكل ملحوظ المزايا المقدمة للأسر الكبيرة ومنخفضة الدخل وفئات المزايا الأخرى لسكان المدينة. بالإضافة إلى ذلك، تقرر زيادة عدد المستفيدين من العلاج بالمصحات من 120 إلى 200 ألف شخص، وتقديم فوائد فواتير الخدمات لأكثر من أربعة ملايين مواطن.

بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان في عام 2017 عن توسيع قائمة الخدمات والمزايا الاجتماعية لسكان موسكو المحتاجين للمساعدة. حصل أكثر من 3.8 مليون من سكان المدينة على حق السفر المجاني. ستبدأ الفوائد والمدفوعات المتزايدة لسكان موسكو في التراكم اعتبارًا من بداية هذا العام. في عام 2018، سيتمكن جميع المواطنين الذين لديهم الحق في الحصول على المزايا والخدمات الاجتماعية من تحقيق ذلك بالكامل.

في المجموع، تم التخطيط لأكثر من 430 مليار روبل للدعم الاجتماعي لسكان موسكو في عام 2018 (في عام 2017، تم تخصيص أكثر من 390 مليار روبل لهذا الغرض). ومن الإنجازات المهمة في مجال الخدمات الاجتماعية تحويل الخدمات إلى شكل إلكتروني. وبالفعل، يمكن الحصول على 26 خدمة حكومية في مجال الحماية الاجتماعية دون مغادرة المنزل، وتسع منها متاحة حصرياً عبر الإنترنت. وفي المستقبل، سوف يستمر توسيع قائمة الخدمات الإلكترونية.

ما هي المساعدة المقدمة للمتقاعدين

زادت مكملات المعاشات التقاعدية في موسكو بمقدار ثلاثة آلاف روبل اعتبارًا من 1 يناير 2018. وهكذا ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 14500 إلى 17500 روبل شهرياً. وستؤثر الزيادة على نحو 1.4 مليون متقاعد. ويتلقى 43 ألف مواطن عاطل عن العمل في سن التقاعد رسوم المدينة الإضافية لأول مرة. لقد تضاعفت المدفوعات الشهرية لقدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى والعاملين في الجبهة الداخلية، والمحاربين القدامى، والأشخاص الذين عانوا من القمع السياسي، والحاصلين على عدد من جوائز الدولة. كما زادت "الهدايا" النقدية السنوية للعائلات التي تحتفل بالذكرى السنوية لتأسيسها: سيكون مبلغ الدفع لسكان موسكو الذين تزوجوا منذ 50 عامًا الآن 20 ألف روبل. لقد تضاعفت المدفوعات بمناسبة الذكرى الخامسة والخمسين للزواج والذكرى الستين وما إلى ذلك أو أكثر. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأكثر من 110 آلاف من المتقاعدين غير العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 70 و80 عامًا الاستفادة من المزايا في دفع اشتراكات للإصلاحات الرئيسية.

ولكن ليس فقط الدعم المادي هو المهم، ولكن أيضا تكوين وقت فراغ نشط ومفيد للجيل الأكبر سنا. وفي العام الماضي، أطلقت العاصمة برنامج “مدينة طول العمر”. بفضل ذلك، يمكن للمواطنين الأكبر سنا حضور مجموعة متنوعة من مجموعات الهوايات ومجموعات الرقص والرحلات وممارسة الرياضة واكتساب معرفة جديدة. واليوم، هناك أكثر من 500 مدرسة مفتوحة للمتقاعدين، حيث يقومون بتدريس أساسيات نمط الحياة الصحي والسلامة والدفاع عن النفس، ويتعلمون كيفية التعامل مع الأمراض المزمنة، مثل مرض السكري. حوالي 60 ألف شخص يزورونهم بالفعل.

في 1 نوفمبر 2017، تم إطلاق مشروع تعليمي آخر في المدينة - "الجامعة الفضية". يتم تنظيم الفصول الدراسية بمشاركة جامعة مدينة موسكو التربوية وتقام على أساس المؤسسات التعليمية ومراكز الخدمة الاجتماعية الإقليمية. يتم تدريس الدروس في الجامعة من قبل معلمين من جامعة موسكو التربوية الحكومية ومعلمي المدارس والطلاب المتطوعين وغيرهم من المتخصصين المشاركين. هنا يمكنك إتقان أساسيات الكمبيوتر والمعرفة المالية والقانونية وتعلم اللغات الأجنبية والحصول على وظيفة مربية أطفال ومنسقة تنسيق حدائق حضرية. حتى الآن، هناك ما يقرب من ثلاثة أضعاف عدد الأشخاص الذين يرغبون في الالتحاق بالجامعة مقارنة بعدد الأماكن للدراسة. ولذلك سيتم توسيع المشروع في العام الجديد.

بالنسبة لكبار السن ذوي القدرة المحدودة على الحركة والذين لا يستطيعون مغادرة شقتهم لأسباب صحية، توجد "مصحة في المنزل" في موسكو. إذا كان أي من المرضى بحاجة إلى مساعدة عاجلة، فإن موظفي الخدمة الاجتماعية المتنقلة، التي تم إنشاؤها في مراكز الحماية الاجتماعية بالمدينة، على استعداد للحضور إلى الإنقاذ. سيقوم الأخصائيون الاجتماعيون بإحضار الطعام أو الاتصال بالطبيب أو مساعدتك في تناول الأدوية. كما يتم تزويد المقيمين في دار "المصحة" بخدمات التمريض. ويشارك في البرنامج أكثر من خمسة آلاف شخص، بما في ذلك المتقاعدون والمحاربون القدامى والمعوقون في الحرب الوطنية العظمى.

كيف سيتم دعم الأسر الكبيرة وذات الدخل المنخفض؟

منذ عام 2018، زادت المدفوعات للعائلات التي لديها أطفال بحاجة إلى المساعدة عدة مرات. بادئ ذي بدء، يتعلق الأمر بالمواطنين ذوي الدخل المنخفض. بالنسبة لهم، سيكون بدل الطفل الذي يقل عمره عن ثلاث سنوات 10 آلاف روبل، وللطفل الذي يزيد عمره عن ثلاث سنوات - أربعة آلاف روبل (قبل ذلك كان من ألفين إلى ثلاثة آلاف، حسب عمر الطفل). بالنسبة للأمهات العازبات والأسر التي يتهرب فيها أحد الوالدين من إعالة الطفل، ستزيد مدفوعات الطفل الذي يقل عمره عن ثلاث سنوات من ثلاثة إلى خمسة آلاف إلى 15 ألف روبل شهريًا.

وبالإضافة إلى المساعدات المالية، سيحصل أكثر من 10 آلاف طفل من الأسر ذات الدخل المنخفض على قسائم للمخيمات والمصحات، بالإضافة إلى وجبات مجانية في المدرسة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك في مراكز الحماية الاجتماعية الحصول على شهادات الغذاء والغذاء، وكذلك شهادات شراء الملابس والأحذية وسلع الأطفال وشهادات توفير السلع المعمرة، والتي يمكن استخدامها في متاجر العاصمة.

ابتداء من هذا العام، تضاعفت مدفوعات التعويضات الشهرية بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة (ما يصل إلى 1200 روبل للعائلات التي لديها ثلاثة إلى أربعة أطفال وما يصل إلى 1500 روبل للعائلات التي لديها خمسة أو أكثر) ومدفوعات شراء سلع الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، سيستمر تزويد العائلات الكبيرة بالسفر المجاني في وسائل النقل العام (للأطفال وأحد الوالدين)، ومواقف مجانية للسيارات وأماكن في رياض الأطفال، ووجبات في المدرسة، ومزايا زيارة المتاحف، والفعاليات الرياضية والثقافية، بالإضافة إلى تذاكر مجانية لحديقة الحيوان.

تتلقى جميع عائلات موسكو التي لديها أطفال دعمًا ماليًا من المدينة. بالإضافة إلى المزايا الفيدرالية، يُدفع للآباء من سكان موسكو دفعة لمرة واحدة قدرها 5500 روبل أخرى للطفل الأول، و14500 روبل للطفل الثاني والأبناء اللاحقين. وإذا ولد ثلاثة توائم، تحصل الأسرة على 50 ألف روبل. بالإضافة إلى ذلك، تشجع العاصمة العائلات الشابة التي لديها طفل. إذا كان عمر كلا الوالدين أقل من 30 عامًا، فسيتم دفع خمسة أضعاف الحد الأدنى للكفاف (سبع مرات للثاني، و10 مرات للثالث وما يليه). تظل مطابخ الألبان العاملة في عيادات العاصمة تقليديًا مساعدة ممتازة للعائلات التي لديها أطفال صغار.

بفضل الدعم الاجتماعي، هناك المزيد من العائلات الكبيرة في موسكو كل عام. وتقدم المدينة الآن المساعدة المالية لأكثر من 125 ألف عائلة كبيرة، حيث يتم تربية أكثر من 315 ألف طفل قاصر. وللمقارنة، في عام 2011 لم يكن هناك سوى 73 ألف عائلة من هذا القبيل.

ما هي الضمانات الاجتماعية التي يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الاعتماد عليها؟

اعتبارًا من 1 يناير 2018، ستصل فوائد الآباء الذين يقومون بتربية الأطفال ذوي الإعاقة إلى 12 ألف روبل (بدلاً من ستة آلاف). كما يتم تقديم ميزة جديدة لهذه العائلات - دفعة سنوية لشراء الزي المدرسي (10 آلاف روبل). يحصل أكثر من 1.1 مليون شخص معاق في موسكو، والأسر التي تربي أطفالاً ذوي إعاقة، والمشاركين في تصفية الحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية على فوائد بنسبة 50 في المائة على فواتير الخدمات.

منذ يناير 2016، وبسبب التغييرات في التشريعات الفيدرالية، اضطر الناس إلى دفع تكاليف المياه والكهرباء والتدفئة بالكامل، والتي أنفقوها بما يتجاوز المعايير. ومع ذلك، فقد استعادت سلطات العاصمة المزايا، والآن يدفع المواطنون مرة أخرى 50 في المائة فقط من الفاتورة مقابل خدمة المرافق بأكملها، بغض النظر عن معايير الاستهلاك. بالإضافة إلى الدعم المادي التقليدي للأشخاص ذوي الإعاقة (مزايا السفر، ومدفوعات الإسكان والخدمات المجتمعية، ووسائل إعادة التأهيل، وما إلى ذلك)، تعمل العاصمة بنشاط على تكييف البنية التحتية للمدينة لصالحهم.

منذ عام 2014، تم إصدار أكثر من 25 ألف شهادة اجتماعية بقيمة أكثر من 110 مليون روبل للأشخاص ذوي الإعاقة في موسكو. بفضلهم، تمكن سكان موسكو المحتاجون من شراء أسرة كهربائية طبية متعددة الوظائف، وطاولات بجانب السرير، وخطوات وألواح للحمام، وكراسي للحمام والاستحمام، بالإضافة إلى السلع الضرورية الأخرى. وفي عام 2016 وحده، حصل ما يقرب من 270 ألف شخص على معدات إعادة التأهيل التقنية ومنتجات الأطراف الاصطناعية وتقويم العظام، كما تلقى أكثر من 55 ألف شخص معاق من سكان موسكو المساعدة في إعادة التأهيل. وسيستمر عشرات الآلاف من المواطنين ذوي الإعاقة في تلقي العلاج في المصحات والمنتجعات على حساب ميزانية المدينة.

كيفية مساعدة الأيتام وأولياء أمورهم

تواصل المدينة دعم أولئك الذين يستقبلون الأطفال الذين تركوا بدون آباء. وفي عام 2017، زادت العاصمة مبلغ المدفوعات للآباء بالتبني وأسر الوصي والأوصياء ومقدمي الرعاية بالتبني بنسبة 10 في المائة. ويتراوح حجمها الآن من 16500 إلى 28390 روبل، حسب عمر الأطفال وعددهم في الأسرة الواحدة والحالة الصحية. كما توفر الخدمات الاجتماعية في موسكو التدريب والدعم للأسر الحاضنة. هناك 57 مدرسة للآباء الحاضنين و54 منظمة في العاصمة تقدم الدعم للأسر التي تربي الأيتام.

على مدى السنوات الأربع الماضية، حصلت عائلات موسكو التي استقبلت ما لا يقل عن خمسة أيتام، منهم ثلاثة أطفال تزيد أعمارهم عن 10 سنوات و (أو) معاقين، على السكن بموجب اتفاقية الاستخدام المجاني. وبعد 10 سنوات، يحصل الآباء الحاضنون الذين أوفوا بمسؤوليات تربية الأيتام بضمير حي ومستمر، على شقة بموجب اتفاق إيجار اجتماعي أو شقة خاصة بهم.

وفي الوقت الحالي، يتم تربية 92% من جميع الأيتام في أسر، و8% فقط في المؤسسات الاجتماعية. وقبل ثماني سنوات كانت النسبة 74 بالمئة إلى 26 بالمئة. وفي عام 2018، ستستمر كافة الأعمال الاجتماعية الهادفة إلى دعم الأيتام وإيجاد أسر مناسبة لهم وأولياء أمور وكفيلين لهم.

وبالنسبة للنساء في إجازة أمومة، يدفع صاحب العمل علاوة شهرية عن كل طفل يقل عمره عن سنة ونصف. ما هو نوع الإعانة التي تُمنح للطفل الأول، وما هو مقدار الإعانة التي سيحصل عليها الطفل الثاني والثالث، وما هو الحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ الإعانة الذي يقتصر على 1.5 سنة في عام 2017 - ستجيب مقالتنا على هذه الأسئلة وغيرها .

بدل رعاية الطفل الشهري

يُصنف البدل الشهري لرعاية الأطفال حتى عمر سنة ونصف على أنه ما يسمى "استحقاقات الأمومة". يتم تخصيص إعانة الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف للنساء اللاتي حصلن، في نهاية إجازة ما بعد الولادة، على إجازة لرعاية طفل يصل إلى سنة ونصف.

الحق في الذهاب في إجازة "الأطفال"، وبالتالي الحصول على المزايا، بدلاً من الأم، يُمنح بالتساوي لأب الطفل والأجداد والأوصياء وغيرهم من الأقارب العاملين الذين يعتنون بالفعل بالطفل، والذين تُدفع لهم اشتراكات التأمين الاجتماعي تم نقله (المادة 13 من القانون المؤرخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ).

بالنسبة لصاحب العمل، سيكون أساس تخصيص الاستحقاق الشهري لطفل يقل عمره عن سنة ونصف هو تقديم طلب للحصول على إجازة والدية ودفع استحقاقات "الطفل". يتم تقديم الطلب مع شهادة الميلاد (نسخة)، شهادة تؤكد أن الأب لا يحصل على إعانات (من صاحب العمل، أو من الضمان الاجتماعي للعاطلين عن العمل)، وبالنسبة للوالدين بالتبني، نسخة من قرار المحكمة و وثيقة التبني مطلوبة أيضًا.

لدى صاحب العمل 10 أيام تقويمية لتعيين المزايا. يُصرف بدل رعاية الطفل الشهري بعد تعيينه بالراتب التالي. علاوة على ذلك، ينبغي دفع الاستحقاق مرة واحدة في الشهر، وفي يوم الدفع أيضًا. لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من المنفعة ولا يتم تحميل أقساط التأمين عليها.

يحق للمرأة الأم استخدام إجازة "أطفالها" جزئيًا فقط، ثم يمكن "إزالة" الباقي من قبل زوجها أو أقاربها (المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). سيتم إيقاف تراكم بدل الرعاية لمدة تصل إلى سنة ونصف عند العودة إلى العمل، حيث سيتم دفع الأجور مقابل ساعات العمل.

أثناء إجازة الأمومة، يتم احتساب استحقاقات الأمومة ودفعها للمرأة من قبل صاحب العمل من صندوق التأمين الاجتماعي. في حالة وجود العديد من أصحاب العمل، يقوم واحد فقط بدفع المزايا، بناءً على اختيار الموظفة نفسها، ويجب على الآخر تقديم تأكيد بأنه لم يقم بتعيين المزايا (البندان 2 و2.1 من المادة 13 من قانون 29 ديسمبر، 2006 رقم 255-FZ). إذا قامت المرأة بتغيير وظيفتها، ولم تصل خبرتها العملية في آخر منصب لها إلى سنتين، فعليها أن تطلب شهادة من صاحب العمل السابق في النموذج رقم 182ن حتى يمكن الحساب بشكل كامل مع أرباح الفترة السابقة سنتان.

إجراءات حساب الفوائد لمدة تصل إلى سنة ونصف

إن إعانة "الأطفال" حتى 1.5 سنة تساوي 40٪ من متوسط ​​الدخل. دعونا ننظر في كيفية حسابه.

لحساب استحقاق "الأطفال" الشهري حتى 1.5 سنة في عام 2017، عليك أن تأخذ في الاعتبار المدفوعات التي تم حساب مساهمات التأمين الاجتماعي منها في الفترة 2015-2016. يقتصر هذا الدخل على الحد الأقصى للمبلغ:

• 670.000 روبل في عام 2015،
• 718000 روبل في عام 2016

فترة الفاتورة لمدة عامين هي 730 يومًا، تُطرح منها الأيام التالية: المرض، إجازة ما قبل وبعد الولادة، إجازة لرعاية طفل أكبر يقل عمره عن 3 سنوات، إذا كان أحدها يقع ضمن فترة الفاتورة. وبحسب إفادة المرأة، لحساب استحقاق رعاية الطفل الشهري، يمكن استبدال سنوات فترة الحساب التي تزامنت مع المرسوم السابق بأقرب سنوات سابقة، إذا أصبح مبلغ الاستحقاق أكبر (البند 1 من المادة 14). من القانون رقم 255 - قانون اتحادي). في عام 2017، لا يمكن إجراء استبدالات الأعوام إلا لعامي 2013 و2014، مع مراعاة حدود الدخل السارية في ذلك الوقت:

• 568.000 روبل في عام 2013،
• 624000 روبل في عام 2014

الخطوة التالية هي حساب متوسط ​​الدخل اليومي. يتم تقسيم دخل الموظف لمدة عامين على عدد الأيام الناتجة من هذه الفترة:

متوسط ​​الدخل اليومي = الدخل خلال السنتين السابقتين / عدد الأيام في فترة الفاتورة

للحساب النهائي لمبلغ إعانة رعاية الطفل الشهرية، يجب ضرب النتيجة بمتوسط ​​​​أيام التقويم الشهرية - 30.4 (البند 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ)، ثم بنسبة 40٪:

الاستفادة حتى 1.5 سنة = متوسط ​​الدخل اليومي × 30.4 × 40%

يتم حساب المزايا لجميع الأطفال بالتساوي، بغض النظر عن "ترتيب" ولادتهم. بالنسبة لأولئك الذين يرعون عدة أطفال تقل أعمارهم عن 1.5 سنة، يتم تلخيص مبلغ المنفعة، ولا يمكن أن يتجاوز المبلغ الناتج 100٪ من متوسط ​​الراتب (البند 2، المادة 11.2 من القانون رقم 255-FZ).

حدود مبلغ الإعانة للطفل الذي يقل عمره عن سنة ونصف

ورغم أن الفائدة في حد ذاتها لا تقتصر على الحد الأقصى، إلا أنه يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن حجم متوسط ​​الدخل اليومي محدود. الحد الأقصى عند حساب الفوائد هو:

(670,000 روبل روسي + 718,000 روبل روسي) / 730 يومًا = 1,901.37 روبل روسي

وبناء على ذلك، فإن الحد الأقصى للفائدة الشهرية لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة في عام 2017 سيكون:

1901.37 فرك. × 30.4 × 40% = 23120.66 روبل.

أما بالنسبة للحد الأدنى الشهري لاستحقاقات رعاية الطفل، فإن القيود هنا يتم تحديدها مباشرة بموجب الجزء 1 من الفن. 15 من القانون رقم 81-FZ: 1500 روبل. لأول و 3000 فرك. للأطفال اللاحقين. لكن هذه المبالغ ليست نهائية، إذ يتم تعديلها من خلال معامل الفهرسة، وتعتمد أيضًا على حجم الحد الأدنى الحالي للأجور. وتمت الفهرسة الأخيرة بتاريخ 1 شباط 2017، وبعدها أصبح الحد الأدنى للإعانة كما يلي (القرار الحكومي رقم 88 تاريخ 26 كانون الثاني 2017):

• للطفل الأول – 3065.69 روبل،
• في الثاني والثالث وما إلى ذلك. – 6131.37 فرك.

في 1 يوليو 2017، كانت هناك زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. نظرًا لأن مبلغ الإعانة أقل من 40٪ من الحد الأدنى للأجور (وهو 3120 روبل) أمر مستحيل، فقد تغير الحد الأدنى للاستحقاق لمدة تصل إلى 1.5 سنة مرة أخرى اعتبارًا من 1 يوليو 2017، ولكن فقط لرعاية الطفل الأول:

• للطفل الأول - 3,120.00 روبل روسي،
• للأطفال اللاحقين لا يزال 6131.37 روبل.

وتنطبق القيم الجديدة فقط على من بدأت إجازة رعاية "أطفالهم" بتاريخ 2017/01/07 وما بعده. ليست هناك حاجة لإعادة حساب استحقاقات الأطفال حتى عمر 1.5 سنة المعينة قبل هذا التاريخ.

في المناطق التي يتم فيها زيادة الرواتب بموجب المعاملات الإقليمية، يجب تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى لبدل "الأطفال" حتى سن سنة ونصف مع مراعاة هذه المعاملات (المادة 15 من القانون رقم 81-FZ) ).

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 7500 روبل إلى 7800 روبل. هل ستؤثر هذه الزيادة على مقدار استحقاقات الطفل؟ كيف يرتبط الحد الأدنى للأجور باستحقاقات الأطفال التي يدفعها صاحب العمل؟ هل من الضروري مراجعة مبالغ إعانات رعاية الأطفال والأمومة المدفوعة بالفعل اعتبارًا من 1 يوليو؟ سنقدم جدولًا بالمبالغ الجديدة لاستحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يوليو 2017 وسنخبرك بالتفصيل بما يتغير بالضبط منذ ذلك التاريخ.

ما هو "إعانة الطفل"

دعنا نقول على الفور أن مفهوم مثل "استحقاقات الأطفال" لم يتم الكشف عنه مباشرة في التشريع. ومع ذلك، في الممارسة العملية، عادة ما يفهم المحاسبون استحقاقات الأطفال على أنها مدفوعات مرتبطة بولادة الأطفال وتربيتهم. هذه المزايا مطلوبة عمومًا أن يدفعها صاحب العمل. تشمل مزايا "الأطفال" ما يلي:

• فوائد التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل؛
• إعانة المبلغ الإجمالي عند ولادة طفل؛
• بدل شهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة؛
• استحقاقات الأمومة ("استحقاقات الأمومة").

ومع ذلك، في عام 2017، تغير مقدار إعانات الأطفال عدة مرات. وفي هذا الصدد، نرى أنه من المناسب أن نخبر قرائنا بهذا الأمر. على وجه الخصوص، سنخبرك بالتفصيل كيف تغيرت مبالغ إعانات الأطفال منذ 1 يوليو 2017.

مبالغ الاستفادة من 1 يناير 2017

اعتبارًا من 1 يناير 2017، كان ينبغي على أصحاب العمل أن يدفعوا بعض استحقاقات "الأطفال" للموظفين بنفس المبالغ كما في عام 2016، لأنه على المستوى التشريعي لم يتم التخطيط لفهرسة الاستحقاقات منذ بداية العام. ونعرض في الجدول مبالغ المزايا التي يحددها القانون بمبالغ ثابتة وتخضع للفهرسة:

وفي الوقت نفسه، لا يخضع الحد الأقصى لمبلغ إعانة رعاية الطفل لفهرسة الدولة. كما أن استحقاقات الأمومة غير مفهرسة. ومع ذلك، يتغير حجمها بسبب التغيرات في حجم قاعدة حساب أقساط التأمين في فترة الفاتورة. وكانت مبالغ هذه المزايا اعتباراً من 1 يناير 2017 كما يلي:

وكان هناك فهرسة في فبراير

تخضع مزايا "الأطفال" الواردة في الجدول أعلاه للمؤشر السنوي. في عام 2017، تم التخطيط للفهرسة بنسبة 1.54٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2017 (قرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 يناير 2017 رقم 88). وفي هذا الصدد، زادت مبالغ بعض مستحقات «الأطفال» منذ فبراير.

المعاملات الإقليمية

في المناطق والمحليات التي تم فيها تحديد المعاملات الإقليمية للأجور، ستكون إعانات "الأطفال" (سواء في يناير 2017 أو اعتبارًا من 1 فبراير 2017) أعلى - ويجب زيادتها بشكل إضافي بمقدار المعامل المتزايد (المادة 5 من القانون رقم 81-FZ).

كيف تتغير فوائد الطفل اعتبارًا من 1 يوليو 2017

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، تم زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. ولكن لماذا يؤثر هذا على مستحقات الطفل اعتبارًا من 1 يوليو 2017؟ دعونا نشرح بالأمثلة ونعطي مبالغ فوائد جديدة.

اقرأ أيضا القسط الشهري للطفل الأول ابتداء من عام 2018

إعانة الأمومة ("إعانة الأمومة")

ينطبق الحد الأدنى الجديد للأجور (7800 روبل روسي) على استحقاقات الأمومة اعتبارًا من 1 يوليو 2017 في الحالات التالية:

• إذا لم تكن هناك دفعات في فترة الفاتورة أو كان مبلغها صغيرا؛
• إذا كانت مدة الخبرة التأمينية للموظف وقت منح المزايا ستة أشهر.

ما هي فترة الفاتورة

فترة الفاتورة هي السنتان التقويميتان السابقتان لبدء إجازة الأمومة (من 1 يناير إلى 31 ديسمبر). إذا ذهبت المرأة إلى إجازة أمومة، على سبيل المثال، في يوليو 2017، فإن فترة الفاتورة ستكون 2015-2016. خلال هذه الفترة، يؤخذ في الاعتبار دخل الشخص المتقدم للحصول على الإعانات.

لقد تغير الحد الأدنى لمستحقات الأمومة

نعتقد أنه من المناسب الإشارة إلى أن الموظف الذي تم تعيينه لاستحقاقات الأمومة له الحق في الاتصال بقسم المحاسبة لاستبدال سنة أو سنتين من فترة الفاتورة بسنوات أخرى (إذا لم تكن هناك أرباح في فترة الفاتورة أو كانت صغيرة ). يجب على المحاسب استبدال السنوات مع استيفاء ثلاثة شروط في نفس الوقت:

1. تريد المرأة تغيير السنوات التي كانت فيها في إجازة أمومة أو إجازة والدية؛
2. السنوات المختارة للاستبدال تسبق فترة الفاتورة (خطاب وزارة العمل الروسية بتاريخ 3 أغسطس 2015 رقم 17-1/OOG-1105)؛
3. ونتيجة لتغير السنوات، سيصبح مبلغ المنفعة أكبر.

ولكن إذا لم يكن هناك حق في استبدال السنوات، فيجب حساب استحقاقات الأمومة من الحد الأدنى للأجور - بالحد الأدنى للمبلغ. في مثل هذه الحالة، من الضروري تحديد الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي باستخدام الصيغة التالية:

الحد الأدنى لمتوسط ​​الدخل اليومي = الحد الأدنى للأجور في بداية إجازة الأمومة × 24/730

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، أصبح الحد الأدنى للأجور 7800 روبل. لذلك، اعتبارا من 1 يوليو، الحد الأدنى لمتوسط ​​\u200b\u200bالدخل اليومي لحساب الفوائد هو 256.438356 روبل. (7800 روبل روسي × 24 شهرًا) / 730. فيما يلي مثال لحساب الحد الأدنى لاستحقاقات الأمومة اعتبارًا من 1 يوليو باستخدام متوسط ​​الدخل اليومي الجديد:

مثال لحساب استحقاقات الأمومة من يوليو 2017

أ.ف. ترغب نيكولاييفا في الحصول على إجازة أمومة اعتبارًا من 28 يوليو 2017. فترة الفاتورة هي من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016. لم تكن هناك أرباح خلال فترة الفاتورة. خبرة في التأمين – 7 أشهر. لا ينطبق المعامل الإقليمي. الحد الأدنى لمتوسط ​​​​الدخل اليومي هو 256.438356 روبل. (7800 روبل × 24 شهرًا) / 730. البدل اليومي – 256.438356 روبل. (روبل 256.438356 × 100%). ونتيجة لذلك، فإن مقدار فائدة A.V نيكولايفا لمدة 140 يومًا تقويميًا من إجازة الأمومة، محسوبة من الحد الأدنى للأجور في الحد الأدنى المسموح به، ستكون 35901.37 روبل. (روبل 256.438356 × 140 يومًا).

إجازة الأمومة هي فترة مدفوعة الأجر مقررة قانونًا مدتها 140 أو 156 أو 194 يومًا، ويحق لكل امرأة أن تلد طفلاً وتستعيد صحتها.

حتى 1 يوليو 2016، سيكون الحد الأدنى للأجور 7500 روبل. وإذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 (من 1 فبراير إلى 30 يونيو)، فإن الحد الأدنى لمتوسط ​​\u200b\u200bالدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة يساوي 246.575342 روبل. (7500 روبل روسي × 24 شهرًا / 730). تم استخدام هذه القيمة لمزيد من حساب المزايا إذا تبين أنها أكبر من متوسط ​​الدخل اليومي الفعلي للموظف. كان الحد الأدنى لمبالغ استحقاقات الأمومة قبل 30 يونيو 2017 كما يلي:

• 34520.55 روبل روسي (246.575342 روبل × 140 يومًا) – في الحالة العامة؛
• 47835.62 روبل روسي (246.575342 روبل × 194 يومًا) - في حالة الحمل المتعدد؛
• 38,465.75 روبية هندية (RUR 246.575342 × 156 يومًا) - للولادة المعقدة.

اعتبارًا من 1 يوليو 2017، يجب حساب الحد الأدنى لمبلغ مدفوعات الأمومة من الحد الأدنى الجديد لمتوسط ​​الدخل اليومي وهو 256.438356 روبل. القيم الجديدة للحد الأدنى من استحقاقات الأمومة اعتبارًا من 1 يوليو 2017 لفترات الإجازة المختلفة هي كما يلي:

• 35901.37 روبل روسي (256.438356 × 140 يومًا) - في الحالة العامة؛
• 49749.04 روبل روسي (256.438356 × 194 يومًا) - في حالة الحمل المتعدد؛
• 40,004.38 روبية هندية (256.438356 × 156 يومًا) – للولادة المعقدة.

دعونا نقارن القيم الدنيا لاستحقاقات الأمومة من أحدث الحد الأدنى للأجور في الجدول:

كما يتبين من الجدول، اعتبارا من 1 يوليو 2017، زاد الحد الأدنى لمبلغ استحقاقات الأمومة.

اقرأ أيضا ولادة طفل ثان: ما هي المدفوعات المستحقة على الدولة؟

إذا كانت الخبرة أقل من 6 أشهر

ويجوز عند بدء إجازة الأمومة أن تقل مدة خدمة المرأة عن ستة أشهر. يحدث هذا، على سبيل المثال، إذا كانت هذه هي وظيفتك الأولى. ثم يجب ألا تتجاوز إجازة الأمومة لمدة شهر تقويمي كامل الحد الأدنى للأجور (الجزء 3، المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006). في المناطق ذات المعاملات الإقليمية - بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة هذه المعاملات.

عند حساب استحقاقات الأمومة لأقل من ستة أشهر من الخدمة، يجب عليك استخدام الحد الأدنى للأجور المعمول به في الشهر الذي تبدأ فيه إجازة الأمومة. أي إذا بدأت الإجازة، على سبيل المثال، في يونيو 2017، وانتهت في أكتوبر، فمن أجل تحديد مقدار المزايا في يونيو، تحتاج إلى الاعتماد على الحد الأدنى للأجور بمبلغ 7500 روبل، وفي يوليو وأغسطس وسبتمبر وأكتوبر - 7800 روبل.

الحد الأقصى لأحجام الأمومة

أما الحد الأقصى لمبالغ استحقاقات الأمومة، فلم يتغير منذ 1 يوليو 2017، حيث لا يؤثر الحد الأقصى لمبلغ الحد الأدنى للأجور. لحساب الحد الأقصى لمبلغ إجازة الأمومة اعتبارًا من عام 2017، عليك أن تأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​\u200b\u200bالدخل اليومي. يتم حسابه باستخدام صيغة لا تأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور، ولكن الحد الأقصى لقيم الأساس لحساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي لفترة الفاتورة.

في عام 2015، كانت القيمة القصوى للقاعدة 670.000 روبل. (قرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316)، وفي عام 2016 – 718000 روبل. (قرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).

وهذا هو، في عام 2017، يتم أخذ الحد الأقصى لمتوسط ​​\u200b\u200bالأرباح في الاعتبار عند 1901.37 روبل. (670.000 روبية هندية + 718.000 روبية هندية) / 730. وبناءً على ذلك، وكما يتبين من الجدول أدناه، ظلت الحدود القصوى اعتبارًا من 1 يوليو 2017 كما هي.

إعانة رعاية الطفل اعتبارًا من 1 يوليو 2017

يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف استحقاقات رعاية الطفل شهريًا بمبلغ يساوي 40٪ من متوسط ​​\u200b\u200bالدخل، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للمبلغ (البند 1، المادة 11.2 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006).

وقد زاد الحد الأدنى لبدل الرعاية

تم تحديد الحد الأدنى للمبلغ الأساسي لاستحقاقات رعاية الطفل بموجب الجزء 1 من المادة 15 من القانون الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ وهو:

• عند رعاية الطفل الأول - 1500 روبل. كل شهر؛
• عند رعاية الطفل الثاني واللاحق - 3000 روبل. كل شهر.

وتتم فهرسة هذه المبالغ سنويا بالمعامل المناسب. مع الأخذ في الاعتبار جميع معاملات الفهرسة، اعتبارًا من 1 فبراير 2017، كان الحد الأدنى لاستحقاقات رعاية الطفل كما يلي:

• 3065.69 روبل روسي - للطفل الأول؛
• 6131، 37 فرك. - للأطفال الثاني واللاحق.

بسبب الزيادة في الحد الأدنى للأجور، سيزيد الحد الأدنى لمبلغ إعانة الطفل اعتبارًا من 1 يوليو 2017. بعد كل شيء، لا يمكن أن يكون مبلغ الحد الأدنى من الاستحقاق (للطفل الأول) اعتبارًا من 1 يوليو 2017 أقل من المبلغ المحسوب من الحد الأدنى الجديد للأجور، أي 3120 روبل (7800 روبل × 40٪). ومع ذلك، يجب عليك استخدام القيمة الجديدة فقط إذا بدأت إجازة الأمومة في 1 يوليو 2017 أو بعده. وفي الوقت نفسه، لا يتغير "الحد الأدنى للأجور" لرعاية الطفل الثاني واللاحق. يبقى بمبلغ 6131 روبل في 1 يوليو وبعده.

ويظل الحد الأقصى لبدل الرعاية كما هو

الحد الأقصى لمبلغ إعانة رعاية الطفل غير محدود. ومع ذلك، فإن مقدار متوسط ​​الدخل اليومي الذي يتم حساب هذه الميزة عليه محدود.

لقد ثبت أن مقدار متوسط ​​الدخل اليومي لحساب الاستحقاقات لا يمكن أن يكون أكبر من مجموع القيم القصوى لأساس حساب أقساط التأمين للسنتين السابقتين لسنة إجازة الأبوة، مقسومًا على 730 (الجزء 3.3) من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). لذلك، لحساب الحد الأقصى لمتوسط ​​الدخل اليومي، استخدم الصيغة:

الحد الأقصى لمتوسط ​​الدخل اليومي = مجموع القيم القصوى لأساس احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي للسنتين السابقتين / 730

لذلك، إذا بدأت إجازة المرأة في عام 2017، فيجب في الحسابات أن نأخذ قيم الحد الأقصى للقيم الأساسية لحساب الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لعامي 2015 و 2016